Дипломная работа по теме "Применение в России конвенций Международной организации труда"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Применение в России конвенций Международной организации труда"

Образцы выполненных работ

W007070 Анализ правоприменительной практике по оплате труда в РФ
2 ТИТУЛЬНИК 3 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 5 1.1 Оплата труда: понятие и виды 5 1.2 Анализ правоприменительной практике по оплате труда в РФ 11 2. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИИ 17 2.1 Проблемы правового регулирования оплаты труда в России 17 2.2 Пути совершенствования нормативно-правового регулирования оплаты труда в РФ 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК В настоящее время без эффективного оплаты труда работников не представляется возможным исполнения ими своих должностных обязанностей и, следствие, нормального функционирования общества и целом государства. Производственная и коммерческая предприятий и организаций неразрывно связана государством, поскольку именно через служащих государство свои функции. Задача государства в случае законодателя заключается в том, чтобы правовое регулирование оплаты труда работников чтобы их труд был наиболее эффективным. Правовое регулирование труда исследовалось многими

W007109 Методы оценки и совершенствования организации труда
РЕФЕРАТ Колобова Марина Викторовна. Анализ и совершенствование организации труда работников. Место дипломирования: Сибирский государственный университет геосистем и технологий, кафедра управления бизнес – процессами. Руководитель: старший преподаватель СГУГиТ Самойлюк Т.А 2018 г., специальность 080502 «Экономика предприятий и организаций в операциях с недвижимым имуществом» квалификация 112 с., 24 табл., 7 рис., 40 источников, 2 приложения. Цель дипломной работы является совершенствование оргинизации труда работников на предприятии В дипломной работе рассмотрены теоретические аспекты организации труда и стимулирования труда, выполнен анализ организации труда работников на примере ГБУЗ НСО «ГП № 18». На основе анализа и оценки деятельности организации труда 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ТЕМЕ АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ 1.1 Понятие организации труда, ее задачи и принципы 1.2 Разделения и кооперация труда 1.3 Методы оценки и совершенствования организации труда

W011795 Изучение теоретических основ и правого статуса дистанционного работника и особенностей регулирования труда
3 1. Дистанционный труд в системе нетипичной занятости населения 5 1.1. Предпосылки и динамика дистанционного труда 5 1.2. Становление дистанционного труда в Российской Федерации и за зарубежом 15 2. Регулирования труда дистанционных работников 27 2.1. Заключения трудового договора с дистанционными работниками 27 2.2. Изменения и прекращения трудового договора с дистанционными работниками 35 2.3. Охраны труда дистанционных работников 41 2.4. Сравнительная характеристика правового положения надомников и дистанционных работников 47 2.5. Перспективы развития дистанционного труда 53 Заключение 62 Список использованных источников 65 В настоящих условиях население всего мира, в том числе Российскую Федерацию, охватила сеть интернет. В современной России дистанционная работа стала одной из популярных форм занятости, в основном для молодежи от 15 до 28 лет. Однако еще совсем недавно возникавшие отношения между дистанционными (или, как их часто называли, удаленными) работниками и их работо

K002041 Особенности регулирования труда лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях
УРАЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА Кафедра гражданского права и гражданского процесса Допустить к защите Зав. кафедрой, К.ю.н., профессор Кириллова М.Я. Особенности регулирования труда лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Исполнитель _ Стельмах Любовь Валерьевна Руководитель _ Ст. преподаватель Сергеева Юлия Владимировна Факультет «Региональный» Группа Ю 10-09 Лесной 2016 Нормоконтроль пройден Зав. кафедрой, К.ю.н., профессор _ Кириллова М.Я. Выпускная квалификационная работа на тему « Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях» С. 3 1.Общая характеристика нормативно-правовых актов регулирующих труд работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 6 1.1. История развития законодательства, регулирующего труд работников Крайнего севера и приравненных к ним местностях 6 1.2. Виды нормативно-правовыхактов, регулирующих труд работников Крайнего Севера и при

K000156 Теоретические основы мотивации и стимулирования труда работников орга-низации
5 1 Теоретические основы мотивации и стимулирования труда работников организации 8 1.1 Мотивация труда: понятие и теории 8 1.2 Стимулирование труда: понятие, функции, виды и принципы 13 1.3 Диагностика и выбор оптимальной системы мотивации труда 21 2 Анализ хозяйственной и управленческой деятельности ООО «Обувь России» 34 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности 34 2.2 Анализ мотивации и стимулирования труда работников 42 3 Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда работников ООО «Обувь России» 51 3.1 Проектное решение совершенствования мотивации и стимулирования труда 51 3.2 Экономическое обоснование проектного решения 57 Заключение 60 Список использованных источников 63 Приложения 66 Преодоление социально-экономического кризиса в России и формирование эффективной рыночной экономики, постиндустриального информационного общества возможны лишь при условии активизации человеческого ресурса, интеллектуального и профессионального потенциалов личности

Дипломная работа по теме "Применение в России конвенций Международной организации труда"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ